การประกันสุขภาพตามกฎหมาย

Pin
Send
Share
Send
Send


การประกันสุขภาพตามกฎหมายเป็นส่วนหนึ่งของระบบประกันสังคมเยอรมัน เป็นการประกันภาคบังคับสำหรับพนักงานส่วนใหญ่ในประเทศเยอรมนี ประกันภัยภาคบังคับครอบคลุมพนักงานทุกคนที่มีรายได้รวมต่ำกว่า€ 4,162.50 ต่อเดือนหรือ€ 49,950 ต่อปี คู่สมรสและบุตรที่อายุไม่เกิน 25 ปีที่มีรายได้ไม่เกิน 400 ยูโรต่อเดือนสามารถร่วมประกันได้โดยไม่ต้องมีส่วนร่วมเพิ่มเติม

ประกันภัยภาคบังคับ

การสมัครสมาชิกแบบสมัครสมาชิกนั้นสามารถทำได้ภายใต้เงื่อนไขบางประการสำหรับข้าราชการลูกจ้างอิสระและคนงานที่ได้รับค่าแรง ในช่วงของการปฏิรูปการดูแลสุขภาพของปี 2007 มันถูกกำหนดว่าผู้อยู่อาศัยทุกคนหรือถิ่นที่อยู่เป็นปกติวิสัยในประเทศเยอรมนีจะต้องมีประกันสุขภาพ การประกันภาคบังคับนี้ยังใช้ย้อนหลัง ตามมาตรา 175 SGB V ผู้ประกันตนสามารถเลือกประกันสุขภาพด้วยตนเอง

การจัดสรรประกันสุขภาพตามอาชีพเหมือนในอดีตไม่เกิดขึ้นในวันนี้ การประกันสุขภาพตามกฎหมายจะต้องรองรับลูกค้าทุกคน ยกเว้นบุคคลที่มีอายุเกิน 55 ปีและไม่ได้เป็นผู้ประกันตนมาก่อน คุณสามารถปฏิเสธการรับสมัคร การประกันของ บริษัท ประกันสุขภาพตามกฎหมายก็มีผลบังคับใช้ในประเทศอื่น ๆ ในสหภาพยุโรปเช่นเดียวกับประเทศที่เยอรมนีทำข้อตกลงประกันสังคม

GKV: ผลงาน

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2009 บริษัท ประกันสุขภาพไม่สามารถกำหนดการมีส่วนร่วมของตนเองได้อีกต่อไป ในขณะเดียวกันพวกเขาจะต้องเรียกร้องอัตราการมีส่วนร่วมของรายได้รวมของผู้เอาประกันภัยแต่ละรายซึ่งกำหนดโดยรัฐบาลกลางอย่างสม่ำเสมอ สิ่งนี้จะไม่ได้รับการสนับสนุนทางการเงินบนพื้นฐานที่เท่าเทียมกันอีกต่อไปตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2548 พนักงานจ่าย 8.2 และนายจ้าง 7.3 คะแนนร้อยละของค่าจ้างขั้นต้นตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2011 เพื่อให้อัตราการบริจาคเป็น 14.915.5 เปอร์เซ็นต์ของรายได้สมทบ หากการลงทะเบียนเงินสดประสบความสำเร็จสามารถคืนเงินสมทบได้

อีกวิธีหนึ่งคือการประกันสุขภาพสามารถเรียกร้องเงินสมทบเพิ่มเติมรายเดือน - ค่าตอบแทนทางสังคมควรป้องกันไม่ให้เป็นภาระมากเกินไปในแต่ละบุคคล กองทุนบางแห่งยังมีแผนมีสิทธิ์พิเศษซึ่งจะได้รับเงินคืนหากไม่ได้รับสิทธิประโยชน์ การวางบิลเกิดขึ้นตามหลักการชำระเงินในรูปแบบ แพทย์คลินิกและผู้ให้บริการทางการแพทย์อื่น ๆ จะคำนวณค่าใช้จ่ายโดยตรงกับ บริษัท ประกันสุขภาพที่เกี่ยวข้อง

GKV: ประโยชน์

การเปรียบเทียบ บริษัท ประกันสุขภาพที่แตกต่างกันนั้นยากมากตั้งแต่การปฏิรูประบบประกันสุขภาพ ตั้งแต่ปี 2009 อัตราการบริจาคได้ลดลงเป็นเกณฑ์ที่แตกต่างหลัก บริษัท ประกันสุขภาพพยายามที่จะแยกความแตกต่างด้วยวิธีอื่น ทำได้ผ่านการชำระคืนพิเศษค่าโดยสารเสริมโปรแกรมโบนัสหรือบริการเพิ่มเติม

ประมาณ 95 เปอร์เซ็นต์ของผลประโยชน์การประกันสุขภาพไม่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญเพราะพวกเขาให้ผลประโยชน์ขั้นต่ำสม่ำเสมอ ขอบเขตของการบริการนี้ระบุไว้ในรหัสสังคมและถูกยึดครองโดยประกันสุขภาพ อย่างไรก็ตาม บริษัท ประกันสุขภาพมีจำนวนที่แน่นอนสำหรับบริการเพิ่มเติม ประกันสุขภาพบางประเภทเสนอบริการป้องกันเช่นการรักษาเชิงป้องกันหรือหลักสูตรด้านสุขภาพที่ไม่รวมอยู่ในแคตตาล็อกภาคบังคับ

Загрузка...

Pin
Send
Share
Send
Send


วีดีโอ: สทธรกษาพยาบาล ทหลายคนยงไมร. จดซดทกความจรง. ขาวชองวน. ชอง one31 (สิงหาคม 2022).

Загрузка...

Загрузка...

หมวดหมู่ยอดนิยม